Kriminologe/Kriminologin

An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist im Fachgebiet III.5 "Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminalpolitik" im Rahmen des Projekts MEGAVO – Motivation, Einstellung und Gewalterfahrung im Arbeitsalltag von Polizeivollzugsbeamten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 19,25 Wochenstunden / mit 50 % der normalen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027. Das Beschäftigungsende entspricht dem Ende der bisherigen Projektförderung. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.

Aufgabenbereiche:

• Mitarbeit im Projekt MEGAVO – Motivation, Einstellungen und Gewalt im Alltag von Polizeivollzugsbeamten
• Mitwirkung an der quantitativen Erhebung zu Motivation und Einstellungen von Polizeibeamten
• Durchführung von Workshops und die Erstellung diesbezüglicher Materialien
• Aufbereitung von Ergebnissen
• Entwicklung von Handlungskonzepten
• Mitwirkung an Berichten sowie die Vertretung von Forschungsarbeiten und -ergebnissen nach außen

  Anforderungen:

• Qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in Kriminologie, Psychologie, Soziologie oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin
• Fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealer Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Forschung, ansonsten ausgewiesene Expertise im quantitativen Bereich
• Erfahrung mit einer Statistiksoftware wie SPSS, Stata oder R
• Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie die
• Bereitschaft zu Dienstreisen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

  Wünschenswert:

• Erfahrung im Bereich wissenschaftlicher Projekte und bei der Erstellung von Berichten.
• Erfahrungen im Bereich Polizeiforschung und/oder standardisierter Onlinebefragungen.

  Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität bei der Arbeitszeit und -ort
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Historischer Campus mit guter Anbindung
• Mensa
• Familienfreundlichkeit sowie
• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Dr. Wittenberg (Jochen.Wittenberg@dhpol.de), Tel.: +49 2501 – 806-854 Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: MEGAVO - bis zum 08.07.2026 vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die   Deutsche Hochschule der PolizeiDezernat HV III – Personal, Drittmittel -Zum Roten Berge 18 - 2448165 Münster   Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung [...] Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.