Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-629824-7878-2848-S- Jornada laboral: A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 dic 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Durchführung elektronischer Indstandhaltungen an Werkzeugmaschinen, vollautomatischen Produktionsanlagen, Handhabungseinrichtungen, Sonderanlagen, Öfen und weiteren Anlagen mit Steuerungen
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Übernahme der Fertigung von Steuerungs- und Regelanlagen
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Programmieren von Steuerungen
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Umbau von Anlagen auf Anweisung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker (m/w/d)
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Kenntnisse in der Steuerung von CNC-Maschinen
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SPS-Kenntnisse in Siemens SIMATIC S5/S7 sowie TIA von Vorteil
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Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
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Technisches Verständnis, Inovationsbereitschaft und analytisches Denken sowie Selbständigkeit und Teamfähigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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