Asistente en - Pressestelle
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630271-7878-9137-S- Título completo del puesto: Werkstudent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 24 mes
- En línea desde: 24 feb 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Unterstützung bei der externen Kommunikation, primär im Bereich Social Media
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Pflege und Erstellung digitaler Inhalte für Social Media-Plattformen
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Bild- und Videobearbeitung
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Formulierung von Bildunterschriften/Captions sowie das Erstellen von Untertiteln
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Pressemonitoring / Erstellen des morgendlichen Pressespiegels der Rheinmetall AG (vertretungsweise)
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Schreiben von Reden, Glückwunschbriefen etc.
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Annahme von telefonischen Anfragen
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Studium im Bereich Kommunikations-, Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrungen im Bereich Kommunikation, Social Media, Marketing, Projektmanagement
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Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere Instagram, X und Linkedin
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Erfahrungen im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungssoftware (u.a. Adobe)
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Kenntnisse in den Bereichen Online-Redaktion/Contentmanagement
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Ergebnisorientiertes und strategisches Denken auch im hektischen Redaktionsalltag
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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