Administrador del sistema de aplicaciones

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von SysML-Systemmodellen von Problem- zum Lösungsraum

• Erstellung von System-Spezifikationen und Ableitung von Stakeholderanforderungen

• Gestalten und Moderation der architekturellen Lösungsfindung

• Abstimmung mit Domänenexperten

• Architekturelle Dimensionierung in Abstimmung mit Simulation und RCP

• Analyse und Bewerten von Stakeholderanforderungen

• Erstellen redundanz- und widerspruchsfreier Systemspezifikationen aus den Lastenheften (Ableiten, Verlinken, Review & Release)

• Abgeschlossenes MINT Studium (z.B. Technische Informatik, Informationswissenschaft, Informatik oder Mathematik) mit Schwerpunkt in der Mechatronik

• Mehr als 3 Jahre Industrieerfahrung im Kontext Systems Engineering

• Ausgeprägte Erfahrung im Modellieren von Systemen mit SysML

• Sehr Erfahren im Schreiben von Systemanforderungen

• Kenntnisse über Methodenkompetenz System Engineering und im Kontext Funktionale Sicherheit

• Fundierte Erfahrungen in der Nutzung von SysML Tools: Cameo, EA, Rhapsody

• Erfahren in der Nutzung von Anforderungsmanagement Tools, idealerweise Polarion ALM

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.