Administrador de personal

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sie haben den Hut auf für alle Themen rund um das Onbarding unserer neuen Mitarbeiter:innen

• Planung, Organisation und Moderation unserer digital und in Präsenz stattfindenden Willkommensveranstaltungen

• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Onboarding-Veranstaltungen

• Überprüfung und ggf. Überarbeitung aller Dokumente im Onboarding

• Einholen von Feedback zu allen Bausteinen des Onboardings und ableiten erforderlicher Maßnahmen

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Onboarding-Journey für neue Mitarbeitende

• Organisation und Verteilung der Willkommenspakete für neue Mitarbeitende

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, beispielsweise betriebliche Mitarbeitendenberatung oder Kinderferienbetreuung

• Organisatorische Betreuung unserer Firmenjubiläen inkl. Urkunden, Präsenten, Feierlichkeiten

• Inhaltliche und administrative Betreuung unserer HR-Seiten im Intranet

• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen sowie den Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation

• Erste Erfahrung in der administrativen Personalarbeit oder in einer koordinierenden Office-Funktion

• Aufgeprägtes Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren

• Kommunikationsstärke und Freude daran, kleinere Gruppen zu moderieren und Präsentationen durchzuführen

• Sicherer Umfang mit MS Office

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 15 %)

An unserem Standort in Bremen (Lemwerder) bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.