Ingeniero de pruebas

Unternehmen

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology.

Aufgaben

• Abschlussarbeit zum Thema Tribologische Untersuchungen an Federgabeln und deren Komponenten
• Sichten, Analysieren und Auswerten von vorhanden Messdaten / FE-Simulationen
• Optimieren der Reibpartner in Bezug auf Form-/Lagetoleranzen, Materialpaarung und Schmierstoffe
• Validierung der Ergebnisse auf mittels Prüfstands Messungen und im Fahrversuch

Im Rahmen Deiner Abschlussarbeit erwartet Dich auch folgende Tätigkeiten:

• Mithilfe bei Montage und Demontage von regelbaren Schwingungsdämpfern in Entwicklungsprojekten.
• Du unterstützt bei der Erprobung von Stoßdämpfern und deren Komponenten
• Vorbereitung, Betreuung und teils eigenstände Durchführung von Versuchen
• Applikation von Messtechnik und Durchführung von Messungen
• Dokumentation und Bewertung von Messergebnissen.
• Mitwirkung bei der Bauteil- und Fehleranalyse.

Du unterstützt bei der Prototypenlogistik und der Verwaltung der Prüfteilelagerung.

Profil

• Du studierst Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du bist interessiert an komplexen Aufgabenstellungen.
• Du bringst Begeisterung für die Entwicklung innovativer Produkte im Bereich Mountainbike-Technologien mit.
• Du besitzt Kenntnisse von Fahrwerkkomponenten.
• Du arbeitest gerne selbständig oder im Team, bist leistungsorientiert, qualitätsbewusst, verbindlich und zuverlässig.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist belastbar und hast handwerkliches Geschick.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Schulausbildung.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Konzernvorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Kontakt

recruiting.bilstein@thyssenkrupp-automotive.com Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.