Técnico/a en electrónica: dispositivos y sistemas
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG Número de referencia: 17864-DFN3B9YQFV39Q11J-S- Título completo del puesto: Elektriker (m/w/d) zu sofort gesucht!
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Ahaus (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 7 oct 2025
Elektriker (m/w/d) zu sofort gesucht!
Standort: Ahaus Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag
Ihre Aufgaben:
- Montage und Verdrahtung von elektrischen Komponenten in Kältegeräten
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Fehlersuche
- Inbetriebnahme und Endabnahme der fertigen Geräte
- Zusammenarbeit mit dem Konstruktionsteam zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik, idealerweise in der Kältetechnik
- Kenntnisse in der Schaltplanlesung und Verdrahtungstechnik
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir:
- Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht
- Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB
- Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt
- Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden
- Urlaubs-& Weihnachtsgeld
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Kontaktdaten für Stellenanzeige Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68 DE - 48599 Gronau
Telefon & WhatsApp: 492565403210 E-Mail: bewerbung@roeller-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP / DGB
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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