Asistente de Dirección - Gestión de Comercio Mayorista y Exterior (Comercio Exterior)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst gesucht!

Standort: Ochtrup Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Holz- und Baustoffhandel mit Sitz in Ochtrup. Seit Generationen steht das Unternehmen für Qualität und Kompetenz in der Beratung von Holzbau-Profis, Dachdeckern, GaLa-Bauern und ambitionierten Heimwerkern. Das Sortiment umfasst Schnittholz, Konstruktionsholz, Holzwerkstoffe, Gartenholz, Türen, Böden sowie Maschinen, Befestigungstechnik, Trockenbauprodukte, Dämmstoffe, Fliesen und Outdoor-Keramik. Mit einem großen Lager und eigenem Fuhrpark wird eine hohe Warenverfügbarkeit und flexible Lieferung sichergestellt.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden im Innendienst
• Erstellung von Angeboten und Auftragsabwicklung
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d), idealerweise im Bereich Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im Holz- oder Baustoffhandel
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht
• Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB
• Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt
• Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden

Kontaktdaten für Stellenanzeige Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG

Gronauer Straße 68 DE - 48599 Gronau

Telefon & WhatsApp: 492565403210 E-Mail: bewerbung@roeller-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP / DGB

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.