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Mecánico de planta - tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado

Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG Número de referencia: 17864-OJXA22761VH1NG3H-S
  • Título completo del puesto: Anlagenmechaniker (m/w/d) gesucht!
  • Jornada laboral: A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana, Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Gronau (Westfalen) (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 8 oct 2025

Anlagenmechaniker (m/w/d) gesucht!

Standort: Gronau (Westfalen) Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Montage, Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen

  • Durchführung von Reparaturen und Störungsbeseitigungen

  • Installation neuer Anlagen gemäß technischen Vorgaben

  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Montage und Instandhaltung von technischen Anlagen

  • Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Selbstständige und präzise Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Übertarifliche Bezahlung

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

  • Übernahme vom Kunden nach einer gewissen Zeit

  • Teamorientiertes und offenes Arbeitsklima

  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld

  • Feste Ansprechpartner bei uns, und auch beim Kunden

Kontaktdaten für Stellenanzeige Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG

Gronauer Straße 68 DE - 48599 Gronau

Telefon & WhatsApp: 492565403210 E-Mail: bewerbung@roeller-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP/DGB


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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