Asistente en gestión industrial

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Juniorreferent*in Fördermittel in Teilzeit

am Standort: Hauptverwaltung Westforum

Das erwartet dich bei uns:

• Steuern & umsetzen: Du übernimmst die zuschusstechnische Abwicklung von Investitionsvorhaben nach dem GVFG und dem ÖPNVG NRW. Dabei begleitest du insbesondere Projekte zur Erneuerung der kommunalen Schieneninfrastruktur sowie Maßnahmen im Rahmen der Förderprogramme des Zweckverbands go.Rheinland.
• Koordinieren: Du erstellst und bearbeitest Förderanträge, kümmerst dich um notwendige Genehmigungen und bist zentrale Ansprechperson für Projektträger. Während der gesamten Projektlaufzeit beantwortest du Prüfbemerkungen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Prüfen & pflegen: Du prüfst Rechnungsbelege, ordnest diese korrekt zu und überführst sie in das Fördermittelsystem FÖMIS. Zudem pflegst du Projekte und Kontierungsstrukturen und arbeitest mit digitalen Verfahren wie „easy-Online“ und „profi-Online“.
• Verantworten: Du beantragst Abrufe von Fördermitteln, überwachst Zahlungseingänge und entscheidest über die Zuwendungsfähigkeit von Ausgaben. Außerdem erstellst du Zwischennachweise, Verwendungsnachweise sowie Übersichten und kümmerst dich um notwendige Fristverlängerungen.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Alternativ bist du mit einem abgeschlossenen wirtschafts- oder ingenieurswissenschaftlichen Studium herzlich willkommen.
• Erfahrungsschatz & Know-how: Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis sowie über Kenntnisse betrieblicher Zusammenhänge und Prozesse. Dadurch gelingt es dir, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und einzuordnen.
• IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit gängigen Office-Anwendungen und hast Erfahrung im Umgang mit SAP. Der routinierte Umgang mit digitalen Systemen gehört für dich selbstverständlich dazu.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Gleichzeitig überzeugst du durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und trittst in der Kommunikation sicher und souverän auf. Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

• Unbefristete Beschäftigung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebssport
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

• Gezielte Weiterbildungen
• Interessante Karriereperspektiven
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
• Betriebskantine
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren!https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung Mareike Claren Telefon: 0221-547-1436

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.