Especialista en logística de almacenes

Staplerfahrer (m/w/d) in Bakum

Karrierelokal vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in direkte Festanstellungen bei ausgewählten Unternehmen in der Region.

Unser Mandant ist ein etabliertes Tiefkühllager mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich Tiefkühllogistik und bietet ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langjährig beschäftigten Mitarbeitenden.

Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung erfahrene Mitarbeitende für die Rampe, die Be- und Entladung von LKW sowie für Pack-, Umpack- und Etikettierarbeiten im Kühlbereich.

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

• Be- und Entladen von LKW
• Packen, Umpacken, Etikettieren und Neuverpacken von Waren
• Arbeiten im Frische- und Tiefkühlbereich
• Sicherer Umgang mit Paletten, Verpackungen und Warenströmen
• Allgemeine Tätigkeiten an der Rampe und im Lager

Was Sie mitbringen sollten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kühl- oder Tiefkühllager
• Staplerschein zwingend erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln
• Hygieneschulung (kann beim Kundenbetrieb aufgefrischt oder nachgeholt werden)
• Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag
• 06:00 – 17:00 Uhr
• Keine Spät- oder Nachtschichten
• Keine Feiertagsarbeit

So läuft der Bewerbungsprozess über Karrierelokal

• Kurzes Kennenlerngespräch mit uns (persönlich, telefonisch oder per Video)
• Weiterleitung Ihres Profils (nur mit Ihrem Einverständnis!)
• Bewerbungsgespräch direkt beim Unternehmen
• Zweitgespräch / Teamgespräch falls notwendig
• Direkter Arbeitsvertrag beim Kundenunternehmen

Ihr Vorteil: Wir begleiten Sie durch den kompletten Prozess, geben Feedback, bereiten vor und sind jederzeit für Fragen da.

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.