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Kraftfahrer (m/w/d) für Container-Sattelzug – klare Abläufe, starke Perspektive

Kraftfahrer (m/w/d) für Container-Sattelzug – klare Abläufe, starke Perspektive in Viersen

Du willst nicht einfach nur fahren – du suchst einen Job mit Struktur, einem festen Fahrzeug und einem Team, das dich kennt und schätzt?

300,00 € netto Einstellungsprämie gibt’s obendrauf – direkt über Talent-Akquise Gill UG.*

Bei Gebr. Vetten GmbH & Co. KG erwartet dich ein Familienbetrieb mit Tradition, eigener Werkstatt, moderner Flotte und einer Waschstraße, die in Mönchengladbach für glänzende Trucks und gute Gespräche unter Kollegen sorgt.

*Die Prämie wird nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung im Kundenunternehmen durch den Arbeitsvermittler ausgezahlt.

Deine Aufgaben:

• Du fährst geregelte Tagestouren mit einem Container-Sattelzug – zuverlässig, ohne Übernachtungen
• Du übernimmst Seecontainer aus Terminals und Binnenhäfen – z. B. in Neuss, Düsseldorf, Duisburg, Venlo, Rotterdam und Antwerpen
• Du transportierst Container im Nah- und Regionalverkehr für bekannte Kunden
• Deine Einsätze starten und enden planbar in Viersen – die Disposition sorgt für Struktur und Übersicht
• Du führst Sichtkontrollen an den übernommenen Containern durch
• Du dokumentierst deine Touren mit Frachtpapieren und Tagesberichten
• Du führst täglich eine Abfahrtkontrolle durch – als Teil deiner sicherheitsrelevanten Routine
• Du unterstützt bei der Fahrzeugpflege innen und außen – mit Zugang zur hauseigenen Waschstraße

Was du mitbringen solltest:

• Führerschein Klasse CE – ob Berufseinsteiger oder erfahrener Fahrer
• Erfahrung mit Containertransport ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• ADR ist nicht erforderlich, wäre aber trotzdem wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an geregelten Touren
• Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Dispo und Kunden

Was du bekommst – und das dauerhaft:

• Festlohn ab € 3.100,00 brutto/Monat (tarifgebunden - Gehaltssteigerung nach Tarifvertrag mit wachsender Betriebszugehörigkeit und höherer Lohngruppe)
• Urlaubsgeld: ca. € 1.600,00 brutto/Jahr
• Weihnachtsgeld: ca. 1 Monatsgehalt / Jahr
• Festanstellung in Vollzeit
• Fahrerprämie: bis zu € 1.000,00 pro Quartal - (nach Probezeit)
• Spesen: € 14,00 netto/Tag
• Samstagsarbeit: € 17,50/Stunde
• 28 Urlaubstage, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• Wer bleibt, profitiert: Je nach Betriebszugehörigkeit übernimmt Gebr. Vetten GmbH & Co. KG die Kosten für Ihre Modulschulungen und die Führerscheinverlängerung – damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben.
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag - nach der Probezeit
• Zwei Lohnzahlungen pro Monat – für bessere Planbarkeit
• Nach der Probezeit geht’s auch privat rund: mit einem Firmen-Fahrrad über „Lease-a-bike“ – nachhaltig, praktisch und einfach ein schönes Plus.
• Die große Werkstatt und die Waschstraße in Mönchengladbach sorgen nicht nur für gepflegte Trucks – sondern auch für kurze Wege, gute Gespräche und echten Teamspirit.
• Familiäres Umfeld mit persönlichem Umgang und Wertschätzung

Bereit für den nächsten Schritt?

• Dann klicke auf „Jetzt online bewerben“ – wir freuen uns auf Dich!
• Nach Eingang Deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Dir, um einen kurzen Telefontermin zu vereinbaren. In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns besser kennen und besprechen alle weiteren Details – transparent, offen und auf Augenhöhe

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Sicher Dir deine Wechselprämie!

• Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich jetzt als Kraftfahrer (m/w/d) für diese unschlagbare Stelle bei Gebr. Vetten GmbH & Co. KG. Klick einfach unten auf den Button – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.