Marketing specialist/assistant

Entdecke bei der ESG Elektro Service Gesellschaft mbH, einem deutschlandweiten Pionier in Elektrosicherheit und VDE-Prüfung seit 2004, nicht nur einen Job, sondern einen Karriereweg, der Dich begeistert. Wir orientieren uns an höchsten Standards wie der Betriebssicherheitsverordnung, TRBS und DGUV Vorschrift 3 und sind ein Sprungbrett für Deine berufliche Entwicklung.

Du bist mehr als ein Mitarbeiter – ein wesentlicher Teil unserer Mission. Schon im Bewerbungsprozess legen wir den Grundstein für Deine Zukunft, denn Dein berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. In unserem Umfeld kannst Du Deine Leidenschaft entfalten und stetig weiterentwickeln.

Hier findest Du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem Deine Ideen geschätzt werden und Du einen echten Unterschied machen kannst. Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft zu werden? Dann bist Du bei uns richtig!

Das bieten wir dir.........

- Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Recruitings zu sammeln
- Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger
- Eine Kultur der Offenheit, in der neue Ideen und Kreativität gefördert werden

Deine Aufgaben.........

- Durchführung von Bewerbungsgesprächen: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, einschließlich der Vorbereitung von Interviewfragen und der Bewertung von Kandidaten
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen: Entwickeln und Pflegen ansprechender Stellenanzeigen, um die besten Talente anzuziehen
- Aufbau und Pflege der Social Media-Präsenz: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Kanäle, um unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen
- Beantwortung von Nachrichten auf Social Media-Plattformen: Schnelle und professionelle Beantwortung von Anfragen und Kommentaren auf unseren Social Media-Kanälen
- Erstellung von Content für Employer Branding: Entwicklung von kreativen Inhalten, wie Blogbeiträgen, Videos und Grafiken, die unser Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber präsentieren
- Erstellung von Reportings: Sammeln und Aufbereiten von Daten für regelmäßige Berichte über die Leistung unserer Recruiting-Aktivitäten

Das bringst du mit......

- Fortgeschrittene Kenntnisse in Social Media und digitalen Kommunikationstools
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kreativität und Innovationsgeist bei der Content-Erstellung
- Gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Grundkenntnisse in der Datenauswertung und Berichterstellung
- Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

............fühlst Du dich angesprochen? Dann her mit Deiner Bewerbung! Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.