Master craftsman - recycling and waste management and urban cleaning

Aufgaben

• Durchführung der Wareneingangsprüfung von Produkten in unserem Haus. Die Wareneingangsprüfung besteht, sowohl aus der Zeugnis-, als auch der Materialprüfung
• Härteprüfungen mit verschiedenen Prüfgeräten.
• Materialverwechslungsprüfung mit spektrographischen und Röntgen Fluoreszenz-Geräten.
• Zerstörungsfreie Prüfung von Bauteilen und Produkten.
• Protokollierung der Prüfergebnisse ins SAP-System.

Profil

• Abgeschlossenen Berufsausbildung möglichst im metallverarbeitenden Gewerbe.
• Eine Ausbildung zum Werkstoffprüfer ist wünschenswert.
• Zusatzqualifikation in zerstörungsfreien Prüfverfahren nach ISO 9712 PT, MT, ET, UT, RT Stufe II.
• Sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP.
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Darüber hinaus bieten wir:
• Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit mein-Dienstrad.de
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Betriebskantine
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit)
• Möglichkeiten zum Aufladen Ihres E-Autos
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Und vieles mehr...
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Matthias Zeidler

Tel: +49 2331 967-441

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.