Carpintero
Schramm GmbH Número de referencia: 10000-1186775276-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Winnweiler (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 abr 2025
Die Manufaktur SCHRAMM aus Winnweiler entwickelt, produziert und vermarktet seit 100 Jahren hochwertige Matratzensysteme und Betten. Feinste Komponenten und jahrzehntelange Erfahrung machen jedes SCHRAMM Produkt zu einem meisterhaften Unikat der Schlafkultur – „Handmade in Germany“. Die Zusammenarbeit mit namhaften Designern und zahlreiche Auszeichnungen unterstreichen unsere führende Stellung am Markt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Schreiner/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Montage von Holzgestellen für Betten und Untermatratzen
- Bearbeitung von Massivholzteilen
- Montage von Holzgestellen für Polsterkopfteile und andere Kleinmöbel
- Umsetzung von Sonderbaugestellen nach Kundenwunsch
- Koordination der Materialbereitstellung direkt am Arbeitsplatz
- Springertätigkeiten in anderen Bereichen der Schreinerei
- Bedienung von holzverarbeitenden Maschinen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Holzhandwerk oder ähnliche Fertigkeiten
- Handwerkliches Geschick, gestalterische Fähigkeiten und kreative Ideen
- Ordentliches Arbeiten, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Motivation
- Teamfähigkeit
- Spaß am Umgang mit Holz
Unsere Leistungen
- Eine herausfordernde Position in einem renommierten Unternehmen der Luxusbranche
- Die Möglichkeit, eine etablierte Marke zu repräsentieren und maßgeblich zum weiteren Erfolg beizutragen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet
- Attraktives Lohnpaket und Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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