Gerente - Establecimiento de alojamiento

Betreuung eines kleinen Hotels – direkt am Meer

Unser Hotelbetrieb liegt auf der schönen Nordseeinsel Helgoland und umfasst die Häuser HANSEAT, NICKELS und MIRAMAR mit ca. 90 Betten. In allen 3 Häusern servieren wir täglich ein Frühstücksbüffet. Wir sind stolz auf eine langjährige Familientradition (seit über 60 Jahren, in nunmehr 3. Generation), sehr viele Stammgäste und eine freundliche Atmosphäre, in der sich unsere Gäste wohl fühlen. Unsere Häuser zeichnen sich dadurch aus, dass sie äußerst gepflegt, gut geführt und durch ständige Renovierungen auf dem neuesten Stand sind. Für unser Haus MIRAMAR suchen wir ab März 2026 oder später eine Hotelmitarbeiter/in.

IHRE AUFGABEN • Selbstständige Betreuung des Hotels • Check-in und Check-out der Gäste • Vorbereiten und Servieren des Frühstücks • Gästebetreuung • Bei Bedarf Mitarbeit in allen Bereichen • Kontrolle der Reinigungsstandards

DAS BRINGEN SIE MIT • Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Tourismus • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie • Hohe Flexibilität, Team- und Belastungsfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse • Gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik • Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit

DAS ERWARTET SIE • Familiäre Atmosphäre • Eine Tätigkeit, die äußerst vielfältig und niemals langweilig ist • Eigenständiges Arbeiten mit Potential zur Umsetzung eigener Ideen • Sehr gute Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation • Mögliche Wohnung vor Ort • 5- oder 6-Tage Woche

Nicht genügend qualifiziert? Wir suchen jemanden für eine langfristige Anstellung und sind der Meinung, dass man alles lernen kann, sofern man es wirklich will!

Eine Unterkunft wird gestellt.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns im ersten Schritt Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Lichtbild und Angaben zum Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin zu, gerne per Mail.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.