Técnico de ventas

HPS Gestalter der hydraulischen Kraft. Vertriebsgesellschaft für Kupplungen, Zylinder, Aggregate und Codipro Heberinge.

Ihre Aufgaben

• Kundenbetreuung/ -beratung des vorhandenen Kundenstammes im Außendienst
• Aktive Neukundenakquise im Außendienst
• Anlage und Pflege der Kundendaten im CRM
• Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen
• Kontinuierliche Follow-up Aktivitäten zur Maximierung der Verkaufschancen
• Entwicklung und Implementierung neuer Akquise Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Konstruktion, Einkauf und Fertigung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Fachrichtung Maschinenbau, Hydraulik oder Mechanik
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Eigenständige, sorgfältig und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute ERP- / CRM-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift von Vorteil
• Freundliches, verbindliches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten

• Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsumfeld sowie ein Vergütungsmodell, dass echte Perspektiven bietet.
• Flache hierarchische Strukturen für persönliche und fachliche Entfaltung sowie sehr kurze Entscheidungswege
• Gründliche Einarbeitung sowie eine solide Unterstützung auf fachlichem und technischem Umfeld
• Eine marktgerechte Vergütung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Atmosphäre in einem kleinen Industrieunternehmen, sowie Perspektiven in der internationalen HPS-Gruppe

Ihre Chance

Nutzen Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich interessante und fordernde Projekte in einem ständig wachsenden Umfeld zu betreuen.

Wenn Sie diese Position fachlich und persönlich anspricht, Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team haben und kundenorientiertes sowie selbständiges Arbeiten gewohnt sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.