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Bischöfliches Ordinariat Limburg - Personalmarketing Kita | 65549 Limburg

Entdecke die Welt der 305 Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg. Fachkompetenz und kulturelle Vielfalt stehen bei uns im Fokus. Wir begleiten und fördern alle Kinder und deren Familien auf der Basis unserer sozialen und christlichen Werte. Bist du bereit, Gesellschaft aktiv mitzugestalten? Werde Teil unserer lebendigen Kita-Gemeinschaft!

IHRE AUFGABEN:

- Sie sind Wegbegleiter*in und unterstützen Kinder aktiv in ihrer Entwicklung
- Sie gestalten ein inspirierendes Umfeld für Kinder und Familien
- Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar
- Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
- Sie arbeiten nach unserem Qualitätsmanagement

SIE BRINGEN MIT:

- Sie sind staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (Ausbildung, Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik, o. ä.)
- Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen
- Sie arbeiten innovativ und bereichern das Team mit Ihrer Denk- und Arbeitsweise und setzen Ihre kreativen Ideen um
- Sie sind zuverlässig, empathisch und kommunikativ

WIR BIETEN:

- Freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sinnstiftende und werteorientierte Tätigkeit im Dienst der christlichen Bildung und Erziehung
- Möglichkeiten der Spezialisierung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Supervision
- Vergütung nach TVöD SuE (i.d.R. 8a oder 8b) sowie Zusatzversorgungskasse
- Erholungsurlaub über das gesetzliche Maß des Bundesurlaubsgesetzes hinaus
- Zusätzlich fünf Tage zur persönlichen Reflektion und Weiterentwicklung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per Email an:

Niklas Groß

Referent Personalmarketing Katholische Kitas

bewerbung.kita@bistumlimburg.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.