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Técnico en tecnología de la confección (producción de prendas de vestir)

Nakon GmbH Número de referencia: 10001-1000650551-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Schweinfurt (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 11 sept 2024

Nakon GmbH und Ihre Vorläuferfirmen gibt es seit 30 Jahren für Textilaufbereitung und Garmentwäscherei, -ausrüstung und -veredelung in Deutschland, Polen und Tschechien für bekannte Marken ("Brands") ebenso wie spezialisierte Importeure und Discounter. Wir bereiten für diese Unternehmen der Textil- und Konfektionsbranche importierte Neuware mit Fehlern oder Schäden Schäden aus Transport, mangelhafter Produktion und Lagerei so auf, dass die Teile wieder verkaufsfertig werden.

Wir suchen Damen und Herren (m,w,d), die in Schweinfurt in der Breiten Wiese unsere Verwaltungs und Arbeitsvorbereitung verstärken. Hier werden fabrikneue Textilien jeder Art ein- und ausgepackt, Ent-/Reetikettiert, sortiert, kontrolliert, gewaschen, ausgerüstet, händisch und maschinell gereinigt, nachbedruckt, nachgenäht, gebügelt und gefinished und vieles mehr.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Näherei, Schneiderei, Bügelei, Wäscherei und Textilreinigung sind wünschenswert. Angestrebt wird die Übernahme von Führungsverantwortung nach entsprechender Betriebszugehörigkeit

Die Standard-Arbeitszeiten sind zwischen 7:30 und 16:00 Uhr. Daneben sind aber auch Reisen zu unseren Kunden und zu unseren Produktionsbetrieben in D, PO und CZ erforderlich, die über diese Arbeitszeiten hinausgehen. Dafür werden Arbeitszeitkonten geführt, so dass Sie ein gleichmäßiges Einkommen haben.

Bitte bewerben Sie sich per e-mail unter guenther.pfriem@nakon-textil.de oder über die Jobbörse des Arbeitsamts in unserer Firma Nakon GmbH, Breite Wiese 16, 97422 Schweinfurt.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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