Ingeniero de patentes/en
Mühlbauer Group Número de referencia: 10001-1001053029-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Roding, Regen (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 ene 2025
Ihre Aufgaben:
- Ausarbeiten von Patentanmeldungen auf nationaler und internationaler Ebene und Betreuung von der Einreichung bis zur Erteilung
- Erstellen von Freedom-to-Operate-Analysen und Bewerten der Risiken
- Mitwirken in Patentstreitverfahren und bei der Abwehr von Verletzungsrisiken
- Unterstützen und Beraten des Bereiches Forschung & Entwicklung zu Fragestellung des gewerblichen Rechtsschutzes sowie in Fragen der Patent-Strategie
- Abstimmung mit externen Patentanwälten zu Erfindungen, Einsprüchen, Prüfungsbescheiden etc.
- Durchführung von Neuheits-, Einspruchs- und FTO-Recherchen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informationstechnik, Maschinenbau oder Patentingenieurwesen
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, analytische und strategische Arbeitsweise
- Erste Berufserfahrung im Patentwesen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Akademie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)
- Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze
- Am Standort Roding erwartet Sie zudem: Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine, firmeneigenes, für Mitarbeiter kostenloses Fitnessstudio
- Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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