Capataz industrial - general

Sie suchen...

• eine berufliche Herausforderung bei der Sie sich aktiv an der Entwicklung beteiligen können
• eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit?
• abwechslungsreiche und interkulturelle Zusammenarbeit?
• ein nettes und hochmotiviertes Arbeits- und Mitarbeiterteam?
• ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven?

Bestens, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sicherheit, Fahrkomfort, Gewichts- und Emissionsreduktion zählen zu den zentralen Themen im Automobilbau. Mit Ihren Produkten ist die SteloTec GmbH bei nahezu allen Fahrzeugmarken vertreten und trägt dazu bei, die hohen Erwartungen der Automobilhersteller sowie Zulieferer an Fahrzeugbauteilen bzw. –systeme zu erfüllen. Insbesondere für die sensiblen Bereiche Motormanagement, Kraftübertragung / Antriebstechnik und Fluidhandling (Kraftstoff Diesel. Benzin, Hoch- und Niederdruck).

Wir suchen einen

Mitarbeiter im Anlaufmanagement und der Prozessentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung und Koordination der Produktion, Prozessentwicklung und Instandhaltung, inkl. Mitarbeiterführung
• Projektmanagement im Automobilbereich für Neuanläufe und Produktänderungen
• Planung und Unterstützung der technischen Kalkulation
• Erarbeitung und Konzipierung von technischen Fertigungskonzepten
• Prozessoptimierung und Unterstützung von Verbesserungen für die Fertigungsabläufe
• Schnittstelle zur Qualitätsplanung von der FMEA, über die Prüfplanung bis zur Projektabnahme

Ihr Profil:

• Technische Grundausbildung im Metallbereich
• Ausbildung/Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder höher
• Erfahrungen in der Projektierung von Anlagen und Maschinen
• Versierter Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsstücklisten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse wünschenswert

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.