Representante de ventas
Zewotherm Heating GmbH - Zentrale Número de referencia: 10001-1001346871-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Remagen (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 abr 2025
Werde Teil unseres Teams als
Handelsvertreter (m/w/d) für Strom-/Gasverträge und Photovoltaikanlagen
ZEWOTHERM produziert und vertreibt moderne Energie- und Wärmesysteme für eine nachhaltige Haus- und Gebäudetechnik. Dazu zählen Flächenheizsysteme, Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen und Wohnraumlüftungssysteme. Bundesweit sorgen über 300 Mitarbeiter in unserem inhabergeführten Familienunternehmen für eine auf Zukunft ausgerichtete Energie- und Wärmesystemtechnik. Und damit für ein energiebewusstes Leben, Arbeiten und Wohlfühlen für Heute und Morgen.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Akquise von Neukunden
- Professionelle Angebotserstellung
- Kundenberatung und Vermittlung von Strom- und Gasverträgen sowie Photovoltaikanlagen sowohl B2B als auch B2C
Das bringst Du mit:
- Handelsvertretertätigkeit mit Erfahrung im Bereich Strom/Gas und Photovoltaikanlagen
- Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Selbstorganisation
- Sicheres, sympathisches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Nachweisbare Verkaufserfolge bei bestehenden Unternehmen
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Unsere Benefits:
- Zukunftsorientiertes und stetig wachsendes Unternehmen der Zewotherm Unternehmensgruppe
- Attraktive Provisionen für deinen Vertriebserfolg und zuverlässige Provisionsauszahlung
- Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für Deine Aufgaben
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein familiärer Umgang
- Firmenschulungen und Firmenevents
- Wir feiern Erfolge gemeinsam – interne Newsplattform Haiilo
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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