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Junior Unternehmensarchitekt/-in (w/m/d) – Job-ID: 117/25

im Referat „Unternehmensarchitektur, Data Governance“(C11) ******  Ort: Bonn oder Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 21.05.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit

**Entgelt/Besoldung:** E10 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) bzw. A10 BBesO

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Im Referat C11 „Unternehmensarchitektur, Data Governance“ sind Bereiche wie Geschäftsarchitekturmanagement oder Unternehmensarchitekturmanagement angesiedelt, welche wesentlich für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie des Hauses sind. Speziell im Bereich Unternehmensarchitekturmanagement bilden wir die Basis für eine harmonisierte IT-Landschaft und sorgen durch unsere architektonischen Rahmenbedingungen für eine zukunftssichere IT, die an den Amtszielen und geschäftlichen Erfordernissen ausgerichtet ist. Zur Verstärkung des strategisch wichtigen Bereiches suchen wir zeitnahe eine/-n angehende/-n Unternehmensarchitekt/-in.

**Diese Aufgaben übernehmen Sie

•     Sie übernehmen die Erstellung und Pflege der Dokumentation des Ist/Soll-Zustandes der IT-Landschaft StBA.
•     Weiterhin bauen Sie die Unternehmensarchitektur in unserem Haus mit, insbesondere sind Sie für die Erstellung und Aktualisierung der Bebauungspläne sowie die Umsetzung des Vorhabens zur Reduktion der Komplexität der IT-Landschaft zuständig.
•     Sie arbeiten im Architekturbüro StBA mit und tragen der Weiterentwicklung dieses Gremiums bei.
•     Im Rahmen eines operativen Knowledge Services übernehmen Sie die eigenständige Beantwortung vielfältiger Anfragen von Stakeholdern sowie die Aufbereitung der Ergebnisse und die Pflege relevanter Informationen in einer Wissensdatenbank für die betreuten Bereiche.   Wir bieten Ihnen                                                                                          
•   Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
•   Großzügiges flexibles Arbeiten, Arbeitszeit-/Langzeitkonto, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
•   Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung
•   Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Sie bringen mit

•     Abgeschlossenes einschlägiges (z.B. Informatik, Mathematik, Informationsmanagement, Data Science) Studium (Bachelor/Diplom [FH])

oder gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können

•       erste Kenntnisse der aktuellen Methoden, Techniken und Werkzeuge für die Modellierung von Unternehmensarchitekturen (z. B. mit ArchiMate, UML),
•       erste Kenntnisse im Bereich Unternehmensarchitekturmanagement,
•       ein strukturiertes Vorgehen sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
•       erste Kenntnisse statistischer Produktionsprozesse,
•       erste Kenntnisse architektonischer Rahmenwerke (z.B. TOGAF),
•       Erfahrungen mit der Software ARIS Suite (sind von Vorteil),
•       tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in-IT“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Knerr(Tel.:+49 (0) 611 / 75-3139)

Wir haben Sie überzeugt? Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie über unser Stellenportal INTERAMT an uns senden. LINK: https://interamt.de/koop/app/stelle?9&id=1300407

Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de/karriere unter „Karriere - Arbeiten im Bundesamt“.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.