International female IT programmer at work in Germany
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Empleado de oficina

Karakas-Bau e.K. Número de referencia: 10001-1001548232-S
  • Título completo del puesto: Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (Teilzeit) – Bauwesen / Immobilien
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno
  • Lugar de trabajo: Gifhorn (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 23 feb 2026

Wir sind ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Gifhorn und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Unterstützung in Teilzeit für unser Büro.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen für unsere Mietobjekte
  • Telefonannahme und allgemeine Korrespondenz
  • Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung (Belege sortieren, Zahlungen vorbereiten, Rechnungen kontrollieren)
  • Erstellung und Bearbeitung von Bürgschaften, Nachweisen und Unterlagen für Bauprojekte
  • Schreiben von Briefen, E-Mails und einfachen Vertragsunterlagen
  • Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Büro

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o. ä.)
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Erfahrung im Bauwesen oder mit Immobilienverwaltung von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Freundliches Auftreten am Telefon und im Schriftverkehr

Wir bieten:

  • Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (Teilzeit ca. 15 Stunden/Woche)
  • Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
  • Eine gründliche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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