Trabajador social / pedagogo social

Zur Verstärkung unseres Teams des Fachdienstes für berufliche Integration (FBI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 19,5 Stunden und befristet für drei Jahre eine

Projektkoordination Integration & Übergangsmanagement (m/w/d)

für Mitarbeitende mit Behinderung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Ihre Aufgaben:

·  Koordination und Durchführung des Projekts Inklusions- und Übergangsmanagement

·  Analyse, Koordination und Steuerung zwischen beteiligten Partnern

·  Entwicklung, Planung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten

·  Individuelle Übergangsbegleitung aufbauen und begleiten

·  Intensive Netzwerkarbeit mit Betrieben, Behörden

·  Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von Inklusion

·  administrative Tätigkeiten

·  Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten, Betriebe, Behörden, sowie mit externem Partner*innen

·  Evaluation und Weiterentwicklung des Inklusions- und Übergabemanagement  

Das wünschen wir uns von Ihnen:

·  einen pädagogischen Hochschulabschluss

·  möglichst Erfahrung in Projektmanagement

·  möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

·  möglichst Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement

·  Beratungskompetenz

·  Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen

·  Führerschein der Klasse B und eigener PKW

·  EDV-Kenntnisse

·  gute Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, externe Netzwerke zu pflegen

·  Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement

·  soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein

  Unser Angebot:

· flache Hierarchie sowie transparente Kommunikation und Feedbackkultur

·  strukturierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet

·  die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes

·  ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen

·  die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung

·  eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen

·  jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung

·  ein breites Weiterbildungsangebot

·   JobRad-Leasing

·   Rabatte für Mitarbeitende

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität — werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

INTERESSIERT? DANN BEWERBEN SIE SICH DIREKT BEI UNS.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Leiterin Bildung Frau Anna Weis unter 0 61 42/9 32-336 oder 0173 540 7546 gerne telefonisch zur Verfügung.

Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de/#jobs oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de

 WfB Rhein-Main e.V. Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 65428 Rüsselsheim am Main

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.