Diseñador de moda
Metronom Beteiligungs UG Número de referencia: 10001-1002104274-S- Título completo del puesto: Modedesigner/in (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Berlin
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 5 nov 2025
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Modedesigner/innen im Bereich Menswear, Urbanwear. Du möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Innovative Entwicklung von Kollektionen
- Erstellen von Farb-, Material- und Stylekonzepten
- Erstellen von technischen Zeichnungen und Maßtabellen
- Prüfung und Optimierung der Prototypen
- Vorbereitung und Organisation von Kollektionspräsentationen
- Umsetzung von Trends in zielgruppenorientierte Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Lieferanten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Modedesigner oder abgeschlossenes Modedesign-Studium
- Berufserfahrung im Fashion-Bereich von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen Grafikprogrammen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege
- Eine neue Herausforderung mit individuellen Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Bei uns haben Sie Raum für innovative Ansätze und kreative Ideen.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:
unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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