Administrador de personal

Dein Verantwortungsbereich:

Du kümmerst Dich um die ganzheitliche Personalsachbearbeitung. Dabei übernimmst Du in Abstimmung mit der Personalleitung u. Geschäftsführung sämtliche administrative Tätigkeiten, wie z.B. das On- und Offboarding, Vertragswesen, Personalaktenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.. 

• Du bist als Key-User verantwortlich für die Abwicklung von Job-Bike-Anträgen unserer Mitarbeitenden
• Du bist das zweite Standbein für den Datenschutzkoordinator und den Einkäufer.
• Du begleitest Eintritts- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit unserer Personalleitung und dem Recruiter
• Unterstützung bei der Ausführung der monatlichen Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Du legst digitale Personalakten an und pflegst diese

Wir bieten:

Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std. / 5 Tage Woche)

kostenfreie Parkmöglichkeit

interessante und vielseitige Aufgaben in einem kompetenten Team

flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

leistungsgerechte Entlohnung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

langfristige Perspektive: einen sicheren Arbeitsplatz und gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen

intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau

• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration.

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Word

• Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Eine positive Ausstrahlung sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten

Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.