Desarrollador de software

Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams und gestaltest eine offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Neben deiner Teamleitungsfunktion arbeitest Du weiterhin aktiv in deiner Kernrolle – sei es als Entwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – und sorgst dort für technische Qualität, sauberen Code oder erfolgreiche Projektumsetzung.
• Prozesse, Methoden und Tools entwickelst Du gemeinsam mit dem Team weiter, um Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
• Mitarbeitergespräche, Coaching und Feedback gehören zu Deinem Alltag – Du begleitest die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und steigerst die Leistung des Teams.
• In enger Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und anderen Fachbereichen stellst Du sicher, dass Anforderungen korrekt aufgenommen, Aufwände realistisch eingeschätzt und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Profil:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – idealerweise in der Individualentwicklung oder in kundennahen Projekten.
• Du siehst in der Übernahme von Teamverantwortung Deinen nächsten Karriereschritt und verbindest erste Führungserfahrung mit dem Anspruch, Dein Team und den gemeinsamen Projekterfolg aktiv voranzubringen.
• In deiner Kernrolle stellst Du die Qualität der Projekte sicher: sauberen Code, pragmatische Lösungen oder erfolgreiche Projektumsetzung – und kombinierst dies mit Deiner Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstark und empathisch bewegst Du Dich souverän im Austausch mit Team, Projektleitung und Kunden und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Offen für neue Technologien entwickelst Du Deine Kenntnisse kontinuierlich weiter und teilst Dein Wissen aktiv mit dem Team.
• Idealerweise bringst Du Erfahrungen in Industrie und produzierendem Mittelstand mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.