Softwareentwickler/in

Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams und gestaltest eine offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Neben deiner Teamleitungsfunktion arbeitest Du weiterhin aktiv in deiner Kernrolle – sei es als Entwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – und sorgst dort für technische Qualität, sauberen Code oder erfolgreiche Projektumsetzung.
• Prozesse, Methoden und Tools entwickelst Du gemeinsam mit dem Team weiter, um Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
• Mitarbeitergespräche, Coaching und Feedback gehören zu Deinem Alltag – Du begleitest die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und steigerst die Leistung des Teams.
• In enger Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und anderen Fachbereichen stellst Du sicher, dass Anforderungen korrekt aufgenommen, Aufwände realistisch eingeschätzt und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Profil:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – idealerweise in der Individualentwicklung oder in kundennahen Projekten.
• Du siehst in der Übernahme von Teamverantwortung Deinen nächsten Karriereschritt und verbindest erste Führungserfahrung mit dem Anspruch, Dein Team und den gemeinsamen Projekterfolg aktiv voranzubringen.
• In deiner Kernrolle stellst Du die Qualität der Projekte sicher: sauberen Code, pragmatische Lösungen oder erfolgreiche Projektumsetzung – und kombinierst dies mit Deiner Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstark und empathisch bewegst Du Dich souverän im Austausch mit Team, Projektleitung und Kunden und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Offen für neue Technologien entwickelst Du Deine Kenntnisse kontinuierlich weiter und teilst Dein Wissen aktiv mit dem Team.
• Idealerweise bringst Du Erfahrungen in Industrie und produzierendem Mittelstand mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.