Director de ventas

Als IT Telesales Manager bist du zuständig für den Aufbau und die Durchführung eines strukturierten Telesales-Prozesses zur aktiven Neukundengewinnung sowie zur Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden - mit dem Ziel, nachhaltiges Umsatzwachstum zu generieren.

Hier kannst du deine Stärken umsetzen:

• Eigenständige Planung und Durchführung von Telesales-Kampagnen
• Telefonische Ansprache von Neukunden (Cold & Warm Calls)
• Identifikation von Entscheidern und Bedarfsermittlung
• Vereinbarung von Terminen für den Außendienst bzw. für das Sales-Team
• Reaktivierung von inaktiven Kunden
• Erkennen und Nutzen von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Bestandskunden
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsaktionen
• Erfassen und Rückspielen von Markt- und Kundenfeedback an Marketing und Vertrieb
• Kontinuierliche Optimierung von Gesprächsleitfäden

COC-Vorteile:

• Flexibilität
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
• Remote Work, Workation und Sabbatical möglich
• Bildung und Entwicklung
• Bedarfsorientierte Weiterbildung
• Interessante Zukunftsperpektiven im Unternehmen
• Miteinander und Teamkultur
• Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc.
• Mobilität
• Firmenwagen-Leasing und Job Rad
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vorsorge und Sicherheit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung

Deine Talente:

• Leidenschaft für Vertrieb und erste Berufserfahrung im Verkauf von IT-Services oder IT-Produkten
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten
• Empathie und Kundenorientierung, um dich auf die Sprache deiner Geschäftspartner einstellen und dabei den Mehrwert unserer Services vermitteln zu können
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine  eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.