Account-Manager

Aufgaben der Stelle

• Angebotsausarbeitung im zugeordneten Produktbereich aufgrund von Kundenanfragen (Prüfung der Anfrageunterlagen, Plausibilitätsprüfung der Kalkulation, Ermittlung Preisvorschlag, etc.)
• Präsentation und Verhandlung der Angebote beim Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger und tragfähiger Kundenbeziehungen
• Ansprechpartner des Kundeneinkaufs bei auftretenden Problemen und technischen Änderungen (Anstoßen und Verfolgung des Problemlösungsprozesses unter Einbeziehung weiterer Fachfunktionen, Ergebniskommunikation zum Kunden)
• Anstoßen von Renditeverbesserungsmaßnahmen und Umsetzen gemeinsam mit den beteiligten Fachfunktionen, z.B. Erzielung von Preisanpassungen bei Materialpreiserhöhung
• Prüfen von Verträgen und Dokumenten (Aufträge, Einkaufs- und Gewährleistungsbedingungen), Analyse der Abweichungen zu bereits bestehenden Vereinbarungen, Bewertung der Änderungen und Erarbeitung einer Stellungnahme in Zusammenarbeit mit weiteren Fachfunktionen, Verhandlung mit den Kunden
• Bearbeitung und Verfolgung des Forderungsmanagement
• Beobachtung, Analyse und Auswertung des Marktes hinsichtlich Absatzpotentialen und Wettbewerbsaktivitäten
• Durchführung der jährlichen Absatz- / Umsatzplanung für den verantworteten Umfang
• Steuern des Serienauslaufs sowie Planen und Bearbeiten von Ersatzteilaufträgen inkl. Ermittlung Allzeitbedarf und Werkzeugverschrottung

Profil der Stelle

• Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen). Alternativ eine fachspezifische Fortbildung und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Einschlägige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb in der Automobil- oder Automobilzulieferer-Industrie
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht
• Eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Vorgehen
• Kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse in Kostenrechnung/Kalkulation
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.