Capataz industrial - metal (ingeniería industrial)
Johann Schirmbeck GmbH Glas-Recycling Número de referencia: 10001-1003282199-S- Título completo del puesto: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Schierling (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 25 jun 2026
Du suchst einen Job mit Zukunft, ein starkes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Schirmbeck Personal GmbH sucht im Auftrag ihres Schwesterunternehmens Johann Schirmbeck Glasrecycling GmbH motivierte Verstärkung. Als etabliertes Unternehmen im Bereich Glas Recycling steht unser Partner für Qualität, Zuverlässigkeit und echten Teamgeist. Werde Teil eines Unternehmens, das gemeinsam anpackt und die Mobilität von morgen mitgestaltet.
Aufgaben:
- Leitung und Planung der Instandhaltungsarbeiten an unseren Recyclinganlagen
- Umbau und Modernisierung unserer Recyclinganlagen
- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit
- Kontrolle der durchgeführten Arbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Wartung und Reparatur der des hauseigenen Fluförderfahrzeuge
- evtl. Organisation der Wartung durch externe Dienstleister
- Ausbildung neuer Mitarbeiter
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung wünschenswert
- Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Führerschein Klasse B;
Benefits:
- Ein dynamisches Team in einem familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen
Ihr Ansprechpartner: Alexander Schütz Personal +49 9451 9309 90 a.schuetz@schirmbeck-personal.com
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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