International female IT programmer at work in Germany
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Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento

TECH-PLUS- GmbH Número de referencia: 13297-k10974.904-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Hövelhof (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 28 feb 2025

Elektroniker (m/w/d) in Hövelhof

Wir benötigen Euch ab sofort für einen langfristigen Einsatz bei einem Kunden.

Die TECH-Unternehmensgruppe ist seit 25 Jahren ein starker Partner für die Industrie. Kundenorientierung, Fortschritt und Wertschätzung leiten unser Handeln. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere 300 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten. Entdecke und erlebe die Vielfalt an technischen Lösungen und anspruchsvollen Aufgaben in den Bereichen Instandhaltung, Industriemontage, Betriebsmittelprüfung sowie Produktionsservice. Werde Teil unseres Teams.

Elektroniker (m/w/d) Arbeitsort: Hövelhof

Deine Aufgaben bei uns

  • Instandhaltung, Wartung und Reparaturen an Maschinen und Anlagen
  • Installation von Betriebseinrichtungen
  • Schaltschrankbau
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), vorzugsweise in der Industrie
  • Kenntnisse in der SPS-Programmierung
  • selbstständige Arbeitsweise
  • allgemeines handwerkliches Geschick

Das bieten wir Dir

  • ein tolles Team und flache Hierarchien
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Guter Lohn und bezahlte Fahrzeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Karina Meyer

Kontakt

TECH-PLUS-GmbH Industriestraße 40 33161 Hövelhof

+49 5257 94 79 60 karina.meyer@techunternehmensgruppe.de


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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