instalador de suelos de parquet
arvea GmbH Número de referencia: 13395-k13258.29047-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Siegen (Renania del Norte-Westfalia), Leverkusen (Renania del Norte-Westfalia), Bonn (Renania del Norte-Westfalia), Köln (Renania del Norte-Westfalia), Bochum (Renania del Norte-Westfalia), Dortmund (Renania del Norte-Westfalia), Mönchengladbach (Renania del Norte-Westfalia), Aachen (Renania del Norte-Westfalia), Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia), Essen, Ruhr (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 24 abr 2025
Top Arbeitgeber im Personalleasing
Festanstellung mit Top-Gehalt und Übernahmechance
Für ein Personalleasing Unternehmen suchen wir für NRW Parkettleger (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!
Ihre Vorteile
- Festanstellung bei einem Top Personalleasing Unternehmen
- Übernahme durch den Betrieb möglich
- Stundenlohn bis 21,70 € / Std. inkl. Auslöse
- Arbeitskleidung, Altersvorsorge und Zuschuss für ein Navigationsgerät
- Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
- Arbeiten in einem tollen Team
Ihre Aufgaben
- Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen wie Parkett, Linoleum, PVC
- Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
- Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
- Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
- Montagebereitschaft bis 150 km
- Führerschein Klasse B
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse
Ihr/Unser weiteres Vorgehen
- Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
- Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
- Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
- Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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