International female IT programmer at work in Germany
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instalador de suelos de parquet

arvea GmbH Número de referencia: 13395-k13258.29054-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Neuruppin (Brandeburgo), Berlin, Erfurt (Turingia), Cottbus (Brandeburgo), Frankfurt (Oder) (Brandeburgo), Halle (Saale) (Sajonia-Anhalt), Chemnitz, Sachsen (Estado libre de Sajonia), Dresden (Estado libre de Sajonia), Brandenburg an der Havel (Brandeburgo), Leipzig (Estado libre de Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 13 may 2025

Top Arbeitgeber in der Zeitarbeit

Festanstellung mit tollem Gehalt

Für eine Top Firma (Personalleasing) suchen wir für Ostdeutschland Helfer bei Parkett verlegen (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!

Ihre Vorteile

  • Festanstellung bei einer Top Personalleasing Firma
  • Mögliche Übernahme durch den Betrieb
  • Stundenlohn bis 21,70 € / Std. (inkl. Auslöse)
  • Arbeitskleidung, betr. Altersvorsorge, Zuschuss für ein Navi etc.
  • Abwechslungsreiche, interessanter Aufgabenbereich
  • Arbeiten in einem tollen Team

Ihre Aufgaben

  • Zuschneiden und Verlegen von Parkettboden
  • Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
  • Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
  • Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen

Ihr Profil

  • Erfahrung als Parkettleger / Bodenleger o.ä.
  • Montagebereitschaft bis max. 150 km
  • Führerschein Klasse B
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Deutschkenntnisse

Ihr/Unser weiteres Vorgehen

  • Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
  • Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
  • Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
  • Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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