Enfermera especializada - Cuidados intermedios

Key Account Manager TAVI (m/w/d) - Kassel / Göttingen / Bad Oeynhausen in Kassel

Sie arbeiten als Key Account Manager (m/w/d) in Nord-Hessen für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen, das als Marktführer in der Kardiologie etabliert ist.

Ihre Chancen:​

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise
• Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Meinungsführern
• Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Betreuung und Beratung in den Kliniken
• Sie besitzen die volle Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet
• Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen

Ihr Anforderungs-Profil:

• Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt in der Kardiologie)
• Idealerweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik
• Gute Englischsprachkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)

+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.