Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento

Wir suchen aktuell: Bauleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main

Wir suchen ab sofort:

Bauleiter (m/w/d)

Für die Erweiterung des Geschäftsbereiches Automation am Fraport suchen wir Sie als Verstärkung.

Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns!

Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 4.000 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten.

Für die Erweiterung des Geschäftsbereiches Automation suchen wir einen Bauleiter (m/w/d)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Überwachung und Steuerung der Baustelle
• Ausarbeitung der einzelnen Abläufe
• Erstellung einer Baustellenplanung in Verbindung mit der Projektleitung
• Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
• Materialdisposition
• Führen von Bautageberichten
• Erstellung von Aufmaßen
• Planung der Baustelleneinrichtung
• Begleitung von Anlaufbetrieben
• Halten der allgemeinen Baustellenordnung

Ihr Profil

• Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Zusatzqualifikation wie z.B. Meister, Techniker, etc. (wünschenswert)
• Hands-On-Mentalität
• Führerschein Klasse B
• Technisches Verständnis
• Gute EDV Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse

+ Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllen+

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich

online oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.