Economista de empresa (universidad) - gestión hotelera

+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Operations Manager (m/w/d) im Raum Kappeln

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein modernes Ferienresort im Raum Kappeln.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf inkl. aktiver Gastgeberrolle
• Vertretung der Geschäftsführung nach außen und innen
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilungsleiter
• Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter
• Projektmanagement

Ihr Profil

• Operative Führungserfahrung
• Unternehmerische Denkweise, eigenständige Arbeitsweise
• Motivierende Führungskraft
• kaufmännisches Grundverständnis
• Ausgeprägte "hands-on" Mentalität

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Prämien - Zusätzlich zum Grundgehalt werden individuelle Zielvereinbarungen für Bonuszahlungen nach Absprache getroffen
• Ein persönliches Umfeld mit professionellen Strukturen – Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich direkt wohlfühlt
• Personalunterkunft während der Anfangszeit sowie Mitarbeiter Events
• Kurze Entscheidungswege und den Wunsch nach Einbringung eigener Ideen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.