Especialista en TI - Integración de sistemas
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628087-7878-9849-S- Jornada laboral:
- Lugar de trabajo: Penzberg (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 8 may 2024
Der Administrator unserer Product Life Cycle Software ist verantwortlich für die softwarespezifische Umsetzung von unternehmensinternen Anforderungen und Abbilden von Prozessabläufe innerhalb der Softwarelösung. Die Aufrechterhaltung des Betriebs der Software, sowie Betreuung der Anwender gehört genauso zu seinen Aufgaben wie die Pflege und das Durchführen von Updates.
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Aoftwarespezifische Client-Betreuung innerhalb einer Product Life Cycle Management Software
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Neuerstellung und Anpassung von Prozessabläufen innerhalb des Softwareprodukts
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Datenanalyse und Erstellung von Powerskripts
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Fehlersuche und Behebung innerhalb der PLM Software
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Betreuen der Mitarbeiter und Gewährleisten des Betriebs der Software
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Konzeption von Backups und Datenwiederherstellung
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Durchführung von Updates
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Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik mit entsprechender Berufserfahrung oder Berufserfahrung mit ausgewiesenem IT-Schwerpunkt
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Fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Programmiersprachen, idealerweise Python, sowie im Umgang mit Datenbanken und SQL
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Erfahrung in der Betreuung komplexer Software Architekturen
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Gute MS Office Kenntnisse
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Sicherer Ausdruck in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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