Comprador
Pierburg GmbH Número de referencia: 15939-BB-628180-7878-8422-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Neuss (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 may 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- (Weiter-) Entwicklung der Methoden für die Beschaffung von indirektem Material und Dienstleistungen
- Intensiver Austausch mit den anfordernden Bereichen zu den Bedarfen
- Darauf aufbauend vorausschauende Beobachtung der Märkte und Lieferanten
- Lieferantenauswahl, - bewertung sowie -weiterentwicklung
- Vertragsverhandlungen und Vergabe im Rahmen der Kompetenzregeln
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung übergeordneter Einkaufsregelungen (Compliance-, Governance-, Geschäftspartner - Regeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
- Abschluss optimaler Lieferantenvereinbarungen auch in komplexen Beschaffungsvorgängen
- Begleitung der Umsetzung nachhaltiger Lösungen im internationalen Konzernumfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum ausgeschrieben Tätigkeitsinhalt oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Streben nach kontinuierlicher Prozessverbesserung, Standardisierung sowie Automatisierung
- Fähigkeit zur Erarbeitung und Präsentation von Lösungen basierend auf einem analytischen Zahlen- und Faktenverständnis
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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