Maquinista
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628896-7878-5743-S- Jornada laboral: A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 20 ago 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Herstellung hochwertiger Komponenten für Waffenanlagen
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Selbstständiges Vorbereiten, Rüsten und Bedienen von CNC-5 Achs-Fräsmaschinen
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Prüfung und Messung der gefertigten Werkstücke nach technischen Vorgaben und /oder Prüfplänen
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Erkennung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
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Rückmeldung der Arbeitsleistung an ein BDE-System
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Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) im Bereich Frästechnik oder vergleichbar
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Erfahrung in der Bedienung von 5-Achs-Fräsmaschinen mit Siemens-Steuerung 840D wünschenswert
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Sicherer Umgang mit konventionellen Messmitteln
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Bereitschaft zum Einsatz in Schicht-Betrieb
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Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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