Director de ventas
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-629760-7878-9291-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 31 mar 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Teil des Teams im Rheinmetall HUB Nordafrika
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Business Development von Neugeschäft der Rheinmetall Divisionen in Nordafrika
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Divisionsübergreifende Schnittstellenfunktion
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Betreuung / Key Account Management für definierte Kunden (m/w/d)
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Aufbau eines Kontaktnetzwerks im nordafrikanischen Raum
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Marktentwicklung sowie Marktbeobachtung in definierten Zielländern
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Akquise von Projekten aus dem Fahrzeugbereich
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Vertrieb der RLS Produktportfolios im nordafrikanischen Raum
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Steuerung von Angeboten
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
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Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb
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Fundierte MS-Office-Kenntnisse
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Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise auch gute Französischkenntnisse
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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