International female IT programmer at work in Germany
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Planificador de trabajo

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-629899-7878-5177-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Meckenbeuren (Baden-Wurtemberg)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 8 ene 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erstellung und Optimierung von Fertigungsunterlagen (z.B. Fertigungsstücklisten, Arbeitspläne,- und Abläufe) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs

  • Analyse von Personalkapazitäten, Optimierung der Auslastung von Maschinen und Personal

  • Pflege der Arbeitspläne und Ablaufdaten im ERP-System

  • Dokumentation und Reporting von Arbeitsabläufen und KPIs

  • Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktion, Materialvorbereitung, Einkauf oder Qualitätssicherung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)

  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsplanung

  • Erfahrung in der Implementierung von Instrumenten der Arbeitsplanung

  • Gute Kenntnisse in gängigen Planungstools und Software (z.B. ERP-System Sage Bäurer)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • 35 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Bike-Leasing
  • VIVA-Familien-Service
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Etabliertes Onboarding
  • Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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