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Ingeniero - Ingeniería Mecánica

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-629985-7878-5636-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 17 ene 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen

  • Analyse des Ist-Zustandes der Produktion

  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen

  • Recherche von möglichen Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten

  • Bewertung verschiedener Lösungsmöglichkeiten

  • Erstellung einer Entscheidungsvorlage

  • Abstimmung mit Maschinenbedienern, Meistern, Abteilungsleitung, etc.

  • (Begleitung der) Umsetzung von Optimierungsprojekten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder ähnliches

  • Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)) mit anschließender Techniker-/Meisterausbildung (m/w/d)

  • Erfahrung in der Automatisierung/Optimierung von Produktionsprozessen

  • Erfahrung in der zerspanenden Fertigung

  • Affinität zu technischen Details , sowie Zahlen, Daten und Fakten

  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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