Controlador
Pierburg GmbH Número de referencia: 15939-BB-630036-7878-4502-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Neuss (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 5 may 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Erstellung des Berichtswesens für wesentliche Kennzahlen wie Ergebnis und Liquidität auf Monats-, Plan- und Forecast-Basis
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Analyse von Abweichungen für die zugehörigen Gesellschaften mit Gesamtaggregation
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Unterstützung bei konzernweiten Fragestellungen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
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Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in internationalem Umfeld
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Kenntnisse in der Kostenrechnung, Kalkulation, Deckungsbeitragsrechnung, Investitionsrechnung, Ergebnis- und Wirtschaftlichkeitsanalyse, Projektbewertung sowie Wirtschaftsplanung
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Kenntnisse im Bilanzierungsrecht gemäß HGB / IFRS
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Sichere Anwendung von MS-Office
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Stark ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Prozesse und Strukturen
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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