Mecánica industrial - tecnología de máquinas y sistemas

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für das plattformweite Lethality-Konzept (Effektor-Mix /nicht nur Hauptbewaffnung MBT) für MGCS (alle Plattformen)

• Aufbereitung und Formulierung von Arbeitsaufträgen an spezifische Effektor -Experten (u.a. im Konzern und mit anderen Konsortialpartnern) zur Unterstützung in der Architektur-Entwicklung, um Produkte strategisch setzen zu können (z.B. Schnittstellen-beschreibung/-modell für einen Autolader oder eine Waffenstation)

• Mitarbeit in der Working Group für den Vergleichsbeschuss

• Formulierung von Systemanforderungen (L0/L1) auf Basis der Concept Requirements des Kunden und Dekomposition der Systemanforderungen in Anforderungen für die Effektoren (Subsystem Requirements) zusammen mit dem Product Development

• Offener Informationsaustausch und Vernetzung mit wesentlichen Key -Playern im Themenfeld Effektorik im Konzern

• Abstimmung und Verhandlungen mit den Vertretern des CPT zum Thema Effektorik (Anforderungen, Architekturen)

• Zusammenarbeit mit den entsprechenden Domain Leads Effectors unter anderem der KNDS France

• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung oder dem Produktmanagement

• Fundierte Kenntnisse in der Systementwicklung (Abläufe, Vorgehensweisen)

• Umfassendes Produktwissen zur Effektorik in der Breite (von der Panzerkanone, über Sekundärbewaffnung bis hin zu C-UAV) oder in der Tiefe mit der Bereitschaft, weitere Dimensionen zu erlernen

• Kenntnis in der Bewertung der Wirkung von Effektoren für diverse Ziele und Combat Modes

• Kenntnisse über die Abhängigkeiten zwischen Effektorik und Gesamtsystem

• Ausgepräge Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit mit Beretischaft zum Netzwerken und proaktiver Hands-On Mentalität

• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.