Secretario
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630539-7878-6440-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 31 mar 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Besucher (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d)
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Zuständigkeit für die Annahme und Vermittlung von Telefonaten
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Organisation und Nachbearbeitung von Besuchern (m/w/d) und Gästegruppen
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Ausgabe und Erstellung von Besucherausweisen sowie Zutrittskontrolle
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Reservierung von Besprechungsräumen
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Koordinierung des Shuttle-Dienstes
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Unterstützung bei Veranstaltungen und Vorführungen
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Diverse Bürotätigkeiten
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Kenntnisse im kaufmännischen Bereich oder Empfangswesen
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Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit Besuchermanagement Software wünschenswert
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Sehr gute Englischkenntnisse
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Zeitliche Flexibilität
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Gepflegtes Erscheinungsbild, hilfsbereit und serviceorientiert sowie Teamfähigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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