Técnico de medición (ingeniería eléctrica)
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630573-7878-2222-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Lohmar, Rheinland (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 3 abr 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Innerhalb unseres Geschäftsbereichs "Protection Systems" suchen wir Sie in der Elektronik Fertigung für folgende spannende Tätigkeiten:
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Inbetriebnahme Aktiver Schutzsysteme bei Kunden (m/w/d) vor Ort und an eigenen betriebsinternen Standorten z.B Ungarn
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Zusammenarbeit mit Produktion und Logistik
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Dokumentation der Arbeiten, Verfassung von Berichten
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Elektronische Fehlersuche und Durchführung kleinerer Reparaturen
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Schulung von Kundenpersonal (m/w/d)
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Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise als Elektroniker Mess- und Regeltechnik (m/w/d) oder als Industriemechatroniker (m/w/d)
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
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Erfahrung mit elektronischen Geräten und Baugruppen
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Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
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Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten sowie Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
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Reisebereitschaft, ca 30%
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle nach Abstimmung
- Attraktive Vergütung
- Urban Sport Club
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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