Messtechniker/in (Energietechnik)
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630573-7878-2222-S- Vollständige Jobbezeichnung: Prüf- und Messtechniker (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Innerhalb unseres Geschäftsbereichs "Protection Systems" suchen wir Sie in der Elektronik Fertigung für folgende spannende Tätigkeiten:
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Inbetriebnahme Aktiver Schutzsysteme bei Kunden (m/w/d) vor Ort und an eigenen betriebsinternen Standorten z.B Ungarn
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Zusammenarbeit mit Produktion und Logistik
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Dokumentation der Arbeiten, Verfassung von Berichten
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Elektronische Fehlersuche und Durchführung kleinerer Reparaturen
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Schulung von Kundenpersonal (m/w/d)
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Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise als Elektroniker Mess- und Regeltechnik (m/w/d) oder als Industriemechatroniker (m/w/d)
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
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Erfahrung mit elektronischen Geräten und Baugruppen
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Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
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Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten sowie Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
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Reisebereitschaft, ca 30%
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle nach Abstimmung
- Attraktive Vergütung
- Urban Sport Club
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.