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Instalador de sistemas eléctricos

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-630612-7878-3366-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Neuenburg am Rhein (Baden-Wurtemberg)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 9 abr 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Laborierung komplexer pyrotechnischer Geräte

  • Fertigung und Montage von Einzelteilen, Baugruppen sowie Gesamtgeräten

  • Erkennung von Fehlfunktionen und deren Behebung, sowohl am Gerät als auch an den Betriebsmitteln

  • Pflege, Wartung und Reparatur von Vorrichtungen innerhalb der Montagelinien

  • Erkennung von Qualitätsabweichungen im Prozess und am Gerät sowie Durchführung von Funktions- und Endprüfungen

  • Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Versorgung mit Material sowie eines kontinuierlichen Abtransports der Fertigware

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in einem einschlägigen Berufsbild z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker (m/w/d)

  • Erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich wünschenswert

  • Gutes mechanisches Verständnis sowie Kenntnis im Lesen von technischen Zeichnungen

  • Ausgeprägtes Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise

  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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